"Wer nicht neugierig ist, erfährt nichts."
Qualifikation
- abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften mit den Schwerpunkten Erwachsenenbildung, berufliche Bildung, Organisations- und Personalentwicklung, Universität Dortmund
- Zusatzausbildungen
- Organisationspsychologie, Universität Dortmund
- Weiterbildendes Studium Frauenstudien, Universität Dortmund
- Lösungsorientierte Beratung
- Stressmanagement
Erfahrung
- Implementierung und Umsetzung von Change Management Projekten
- Konzeption und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Personalauswahlverfahren (Leistungsbeurteilung)
- Entwicklung und Durchführung von Workshops, Trainings und Coachings zu unterschiedlichen Themem für verschiedene Zielgruppen
- Implementierung und Weiterentwicklung von Teamarbeit und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP)
- Durchführung von Arbeitsplatzanalysen, Mitarbeiterbefragungen und Interviews
- Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Qualitätsentwicklung nach DIN ISO 9001 und Durchführung von QM-Audits
- Erarbeitung und Evaluierung von Qualifizierungskonzepten und Ausbildungsordnungen für Aus- und Fortbildungen
- Entwicklung von Projekten und Produkten für den Bildungsbereich, auch im Rahmen unterschiedlicher EU-Programme
- Aufbau und Durchführung von Projekten zur Schulentwicklung und von schulinternen Fortbildungen